THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG - Viễn Chí Bảo tìm Kiếm thành viên MỚI

–THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG–

Với mục tiêu mở rộng hoạt động kinh doanh, công ty cần tuyển gấp một số vị trí sau:

– Đối tượng: Nam/nữ độ tuổi từ 22-27

– Không yêu cầu laptop, công ty đã trang bị sẵn

– Địa chỉ làm việc: Số 39 đường cầu diễn – phường Phúc Diễn – quận Bắc Từ Liêm – thành phố Hà Nội.

– Liên hệ: Ms. Nga, SĐT:0388277246

– Gmail: ngatt0312@gmail.com

1. Nhân viên kho

– Số lượng: 2

– Lương: Lương thử việc 5.500.000đ; lương cứng 6.000.000đ, có tăng lương theo năng lực.

– Mô tả công việc:

+ Dán mã, kiểm hàng

+ Nhập hàng, xuất hàng theo danh sách

+ Sắp xếp hàng hóa, quản lý hàng hóa trong kho

+ Công việc khác theo yêu cầu (nếu phát sinh)

– Yêu cầu: Chăm chỉ, trung thực, cẩn thận, biết sử dụng máy tính và công cụ excel. Không cần kinh nghiệm, được đào tạo lại từ đầu.

2. Nhân viên bọc hàng

– Số lượng: 1

– Lương: Lương thử việc 5.500.000đ; lương cứng 6.000.000đ, có tăng lương theo năng lực.

– Mô tả công việc:

+ Bọc hàng, kiểm hàng trước khi đóng theo đơn hàng có sẵn trên hệ thống

+ Bàn giao hàng mỗi ngày cho bưu điện

+ Công việc khác theo yêu cầu (nếu phát sinh)

– Yêu cầu: Chăm chỉ, trung thực, cẩn thận, biết sử dụng máy tính và công cụ excel. Không cần kinh nghiệm, được đào tạo lại từ đầu.

3. Nhân viên Content Marketing

– Số lượng: 2

– Lương: Lương thử việc 5.500.000; cứng 6.000.000 + lương KPIs. Đây chỉ là mức khởi điểm, nếu năng lực tốt lương của bạn sẽ lên như diều gặp gió. Nếu thấy bản thân xứng đáng hơn có thể để xuất để được xem xét.

– Mô tả công việc:

+ Sáng tạo, lên ý tưởng kịch bản video về các chủ đề kinh doanh

+ Viết nội dung, kịch bản cho video

+ Phối hợp với các bộ phận khác để phát triển các nội dung đa dạng

+ Công việc khác theo yêu cầu.

– Yêu cầu:

+ Có kiến thức cơ bản về content

+ Có kiến thức về bố cục, hình ảnh

+ Biết sử dụng Photoshop

+ Ưu tiên có kinh nghiệm viết quảng cáo/ viết content

4. Nhân viên chụp ảnh chuyên nghiệp

– Số lượng: 1

– Lương: 7.000.000 – 10.000.000 (tùy theo năng lực, nếu thấy mình xứng đáng hơn có thể đề xuất)

– Mô tả công việc:

+ Chụp ảnh theo concept

+ Chỉnh ảnh sản phẩm sau khi chụp

+ Công việc khác theo yêu cầu.

– Yêu cầu:

+ Có kiến thức và kỹ năng chụp ảnh bằng máy cơ

+ Có kiến thức về bố cục, hình ảnh

+ Biết sử dụng Photoshop

+ Ưu tiên có kinh nghiệm chụp ảnh trang sức hoặc sản phẩm

6. Cam kết

– Làm việc theo giờ hành chính, đóng bảo hiểm đầy đủ, làm việc và nghỉ lễ theo tiêu chuẩn luật nhà nước. Có thưởng thêm nếu tăng ca.

– Đào tạo lại tất cả mọi thứ từ đầu. Kiên nhẫn với nhân viên cho thử tất cả các vị trí trong công ty cho đến khi nào chọn được vị trí yêu thích. (miễn là vẫn giữ được thái độ tốt với công việc). không chịu học nghĩ mình biết hết thì đừng đăng ký, mất công phỏng vấn

– Không cào bằng, lương thưởng hưởng theo năng lực, không lo phải nịnh nọt sếp, không ngại các thể loại con ông cháu cha, không phải lo lắng các thể loại “kịch công sở” kiểu chèn ép nói xấu lẫn nhau (vì xuất hiện cái thể loại này thì “sa thải” thẳng cổ luôn bất kể vị trí nào, làm bao lâu, cho nghỉ 4-5 người 1 lúc vì vi phạm điều này là chuyện bình thường, đừng có sock). Thích leo lên bằng nịnh nọt, thích tám chuyện nói xấu lẫn nhau thì đừng đăng ký. Mất công phỏng vấn.

– Không có tụ tập rượu chè, hút thuốc, nói chuyện tục tĩu, gạ gẫm… các thể loại liên thiên. Anh em trong công ty chỉ chơi Coca, trà sữa, và xoài dầm. Cuối năm tổng được thưởng nhiều tiền vui quá thì cho phép làm vài chục chén, say quá thì anh em đưa về, còn lại trong năm “Nói không với chất kích thích”. Bạn nào chán cảnh nhậu nhẹt ở các công ty khác thì qua đây, còn thích lê la, bù khú, nhậu nhẹt nịnh nọt xếp thì đừng đăng ký, Mất công phỏng vấn.

– Công ty không dùng từ “Gia đình” như 1 khẩu hiệu mà coi đó là thật. Ốm đau chăm nhau, đói khát chia đồ ăn cho nhau, có trà sữa ngon chia nhau, đám cưới hay chuyện buồn, tang lễ sẽ có nhau. Sẽ không ai bị cô lập ở công ty. Sẽ không có phân biệt giữa khái niệm “bạn cũ” và “bạn mới”, “bạn bè” và “đồng nghiệp”, nói chung là đã về làm với nhau thì là bạn của nhau.

– Công ty chú trọng phát triển văn hóa, kết nối tập thể, tạo điều kiện cho nhân viên phát triển. Vì về chúng tôi cam kết ở đây chắc chắn không phải công ty trả lương cao nhất cho 1 trình độ tương đương nhưng nhân viên sẽ hạnh phúc nhất (Cho gười phù hợp). Hoặc là bạn sẽ out luôn sau 1 tuần thử việc, hoặc là bạn sẽ đến công ty và làm như chơi với những người bạn thực sự mà không cần phải chăm chăm chờ hết giờ làm.

6. Yêu cầu

– KHIÊM TỐN sẵn sàng học hỏi là ưu tiên số 1. Sẵn sàng học hỏi thì từ không biết gì lương 15-20tr cũng có. Xin nhắc lại “Thái độ quan trọng hơn trình độ”. Khởi đầu ở vị trí nào không quan trọng, khiêm tốn học hỏi thì sau đó muốn làm ở vị trí nào cũng được (kể cả làm giám đốc nếu có năng lực). Tự cao nghĩ mình biết hết mọi thứ thì đừng đăng ký, mất công phỏng vấn.

– Tuổi 22-27: Càng trẻ càng không biết gì càng có ưu thế. Tuổi trẻ sẵn sàng học hỏi, hòa đồng, không ngại khó. Sẵn sàng học hỏi, quy trình mới cải tiến mới. Sẵn sàng nghe chửi nhiều hơn là được khen. Già tuổi hơn 1 tý cũng được nhưng phải thực sự cố gắng mới theo được bọn trẻ.

– Mong muốn hòa đồng gắn kết với tập thể. thích tham gia các hoạt động vui chơi mà công ty tổ chức như: tham gia tình nguyện phát cháo cho người nghèo, tổ chức đi chơi bời cắm trại, team building, súng sơn… Đặt lợi ích tập thể lên trên hết. Thích chơi trội, thích tỏ ra nguy hiểm mọi lúc mọi nơi thì có vẻ không hợp với chúng tôi cho lắm, đừng đăng ký mất công phỏng vấn.

– Không ngại học cái mới, không ngại thay đổi, từ hoạt động bọc hàng bên kho, hoạt động phòng kinh doanh, marketing hay kế toán đều có thể phải thay đổi quy trình và cách làm xoèn xoẹt vì để phù hợp với yêu cầu thị trường, nâng cao sức cạnh tranh. Chưa kể mỗi tháng đều có lấy ý kiến toàn bộ công ty để đổi mới quy trình làm việc. Ngoài ra, công ty Viễn Chí Bảo là công ty nhỏ, hiện chỉ có 50 nhân viên, việc kiêm 1 lúc vài việc là chuyện hết sức bình thường. Bạn nào chưa thèm đọc hết bản tin tuyển dụng mà đã comment hỏi phải làm cái thì đừng có ứng tuyển. Nói chung là công việc lành mạnh, hợp pháp, nghỉ lễ tết theo tiêu chuẩn nhà nước. Biết thế là đủ chứ không cụ thể chi tiết không nói hết ở đây được, vào làm sẽ biết, cần 1 công việc, cần 1 môi trường làm việc văn minh lành mạnh thì ứng tuyển, không thì đừng ứng tuyển mất công phỏng vấn.

– Không đơn thuần là 1 công việc, mà chúng tôi xây dựng các mối quan hệ thực chất, nên đã về với nhau thì tin tưởng nhau, kiên nhẫn với nhau. Đến với nhau là tự nguyện vì hãy tôn trọng thỏa thuận lúc đầu, nếu không hợp nhau nữa thì ra đi trong vui vẻ, vì thế đừng đứng núi này trông núi nọ, đừng lôi bên này bên kia ra so sánh đòi hỏi. Cứ đóng góp đi ắt tập thể sẽ đánh giá xứng đáng, công ty cứ làm ăn tốt là sẽ lên lương đều. Nói tóm lại về cơ bản công ty hướng đến cân bằng chi phí để kinh doanh bền vững, tạo dựng văn hóa lành mạnh, thu hút con người phù hợp chứ không bao giờ đua tăng lương để dành nhân sự với công ty khác, công ty cũng không cần người giỏi nhất mà cần người phù hợp nhất. Nếu hay đòi hỏi, so sánh bên này bên kia có cái này cái kia, mặc cả từng giờ từng ngày nghỉ, từng đồng thưởng, làm dăm ba hôm dọa nghỉ, được voi đòi 2 bà Trưng … thì bên mình chịu không đáp ứng được. Đừng đăng ký, mất công phỏng vấn. Có vào cũng không làm việc được lâu.

– Công ty mỗi ngày dành 30p đến 1 tiếng mỗi cho các thành viên đọc sách, đọc tài liệu tự nâng cao trình độ, nâng cao hiểu biết và tâm hồn rộng mở. Nói nôm na là có thằng trả tiền cho mình ngồi học mà không phải làm việc, chỉ mỗi đọc sách, đi học mà cũng có lương, viết thu hoạch sách xong còn có thưởng thêm. Công ty cũng trả tiền tài trợ cho các khóa học của nhân viên nếu muốn đi học các khóa nâng cao trình độ ở bên ngoài như các chuyên môn: kế toán, marketing, kho vận, kinh doanh, lãnh đạo… Cho nên việc đọc và tự học và tự đào tạo là rất quan trọng. Có mỗi cái tuyển dụng này không đọc hết thì đừng đăng ký. Mất công phỏng vấn

– Có laptop, biết sử dụng Word, MS-Excel, tin học cơ bản là 1 lợi thế. Chưa biết dùng thì dạy, chưa có máy tính thì sau khi được nhận vào làm công ty sẽ mua máy tính cho không phải lo.

Địa chỉ làm việc: Số 2 ngõ 18 đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội ( cạnh ngay Mediamart Phạm Hùng)

Cách thức ứng tuyển: Đọc kỹ bài trên và điền vào mẫu sau: TẠI ĐÂY

(Sau đó bộ phận nhân sự sẽ gọi điện để hẹn lịch phỏng vấn)

ĐỌC KỸ RỒI ĐĂNG KÝ, ĐỦ NGƯỜI THÌ NĂM SAU BÊN MÌNH LẠI TUYỂN, KHÔNG PHẢI VỘI !!!

Đừng đến phỏng vấn mà chưa đọc hết. Công ty khao khát có những thành viên mới nhưng sẽ bình tĩnh tuyển dụng, không vội vàng.

– Liên hệ: Ms. Nga, SĐT:0388277246, Gmail: ngatt0312@gmail.com

– Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng: Số 39 đường cầu diễn – phường Phúc Diễn – quận Bắc Từ Liêm – thành phố Hà Nội.